Formation par apprentissage

En réponse à la demande du monde professionnel et pour permettre à chaque étudiant d’exprimer son potentiel, AGROCAMPUS OUEST, en partenariat avec l’IFRIA Bretagne, propose d’obtenir par la voie de l’apprentissage le diplôme d’ingénieur en agroalimentaire.
L’apprentissage permet à l’élève-ingénieur de suivre sa formation en alternant périodes en entreprise et périodes d’enseignement, tout en étant salarié de l’entreprise (contrat à durée déterminée de trois ans).

Tout au long des trois années de formation (de L3 à M2), l’apprenti bénéficie d’un double tutorat :
- tutorat en entreprise par le maître d’apprentissage
- tutorat à AGROCAMPUS OUEST par un enseignant-chercheur attitré.
Les deux tuteurs définissent ensemble les activités de formation qui sont adaptées au cas par cas, à l’entreprise et au projet professionnel de l’apprenti. Un contrat pédagogique tripartite est signé.
Chaque tuteur guide l’apprenti dans le déroulement de sa formation en entreprise ou à AGROCAMPUS OUEST.

A l'issue d'une année de L3 dédiée au renforcement des fondamentaux sciences de l’ingénieur, sciences de l’aliment, sciences économiques et sociales, l’apprenti choisit une spécialisation (M1 et M2) parmi l’offre proposée à l’ensemble des  élèves-ingénieurs en agroalimentaire :
- sciences de l'alimentation et managment des entreprises (4 options)
- statistique appliquée.

Pour une progression régulière et optimale tout au long de la formation de l’apprenti-ingénieur, les périodes de liaison permettent d’articuler efficacement les périodes en entreprise et les périodes à AGROCAMPUS OUEST.
Avant chaque période en entreprise, les apprentis disposent de 2h de tutorat collectif pour préparer la mission à venir et, notamment, l’aider à mobiliser en entreprise les compétences acquises à l’école. Au retour de chaque mission, 2h sont consacrées à des échanges d’expérience et/ou des restitutions.

La formation par apprentissage, habilitée par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI) et soutenue par le Conseil Régional de Bretagne, s’adresse aux étudiants de moins de 26 ans ayant validé ou étant en cours de validation d’un DUT ou d’un BTS. Le recrutement se déroule en 2 étapes : analyse des résultats académiques et entretien de motivation.
L’admission est définitive après la signature du contrat d’apprentissage avec l’entreprise d’accueil.