| Période et durée du stage | Intitulé du stage | Niveau de l'étudiant et cursus | Objectifs et descriptifs du stage |
| De début septembre à mi-février Durée : 3 mois minimum, jusqu'à 5 mois |
Stage Mission |
M1 (bac +4) | Conduire une mission en responsabilité, en réponse à une commande de l'organisme d'accueil. |
| De début septembre à mi-février Durée : 2 mois minimum, 5 mois si une mission est associée |
Stage Fonctionnement et Logique de l'entreprise | M1 (bac +4) | Comprendre les logiques de fonctionnement d'une entreprise marchande tout en étant rattaché à un service avec des activités opérationnelles et d'analyses définies. |
| De mi-février à mi-septembre Durée : 6 mois |
Stage de fin d'études | M2 (bac+5) | Projet d'ingénieur : étude approfondie d'une question économique, technique ou scientifique |
Recruter un stagiaire
AGROCAMPUS OUEST croit en l'expérience du terrain. La mise en situation pré-professionnelle et la confrontation aux réalités techniques, économiques et sociales sont donc une composante obligatoire et essentielle de la formation des étudiants.
L'importance accordée aux stages - de 11 à 18 mois selon les cursus - marque la volonté de privilégier l'observation et l'analyse de situations concrètes et variées dans un contexte internationalisé.
Eléments clés de la formation, les stages permettent
- en début de cursus, de comprendre le monde de l'entreprise.
- en cours de cursus, de mettre en pratique les outils théoriques et méthodologiques acquis durant la formation et d'éclairer les étudiants sur leur futur choix professionnel.
- en fin d'études, de préparer les élèves-ingénieurs à leur insertion professionnelle et de compléter leurs savoirs et savoir-faire professionnels, gages d'opérationnalité immédiate.
Les stages se déroulent en France ou à l'étranger dans tous les secteurs des filières de l'agronomie, de l'agroalimentaire, de l'horticulture et du paysage, dans des domaines d'activité choisis en fonction des objectifs professionnels des étudiants : entreprise de production ou de service, organisme de recherche, institut technique, organisme de conseil et développement, bureau d'études, collectivité ou office public...
Périodes et types de stage de nos étudiants
Ingénieur agronome
Ingénieur en agroalimentaire
| Période et durée du stage | Intitulé du stage | Niveau de l'étudiant dans le cursus | Objectifs et descriptifs du stage |
| juillet / août Durée : 4 semaines minimum |
Stage linguistique | L1 (bac +1) | Maîtrise orale et écrite d'une langue étrangère. Pays non francophone |
| de septembre à février Durée : 6 mois |
Stage en entreprise |
L3 (bac +3) | Découverte des différentes fonctions de l'entreprise tout en étant rattaché à un service donné avec un sujet de stage défini. |
| De début septembre à début février Durée : 6 mois |
Stage en entreprise ou laboratoire de recherche | M1 (bac +4) | Découverte du secteur agroalimentaire d'un pays étranger au travers d'un sujet de stage défini. Pays non francophone |
| De mi-février à mi-septembre Durée : 6 mois |
Stage de fin d'études | M2 (bac+5) | Projet d'ingénieur : étude approfondie d'une question économique, technique ou scientifique. |
Ingénieur en horticulture ou paysage
| Période et durée du stage | Intitulé du stage | Niveau de l'étudiant et dans le cursus | Objectifs et descriptifs du stage |
| Juillet / mi-septembre Durée : 4 semaines minimum |
Stage ouvier à l'étranger | L1 (bac +1) | Découverte du monde du travail, apprentissage linguistique et ouverture culturelle. Pays non francophone |
| À partir de mi-mai Durée : 3 mois minimum |
Stage immersion en entreprise | L2 (bac +2) | Approche globale de l'entreprise dans son fonctionnement technique, commercial, administratif et social. |
| À partir de mi-mai Durée : 3 mois minimum |
Stage chargé d'études | L3 (bac+3) | Initiation et conduite d'une démarche d'analyse d'une problématique professionnelle. |
| À partir de mi-juin Durée : 2 mois minimum |
Stage en entreprise | L3 (bac+3) | Découverte du monde du travail, apprentissage linguistique et ouverture culturelle. Pays non francophone |
| À partir de mi-mai Durée : 3 mois minimum |
Stage recherche-méthodologie | M1 (bac+4) | Initiation à la démarche scientifique et technique et aux méthodologies utilisées, par la participation à un programme de recherche, d'expérimentation ou à un projet (paysage). |
| À partir du 1er avril Durée : 6 mois minimum |
Stage de fin d'études | M2 (bac+5) | Projet d'ingénieur : Étude approfondie d'une question économique, technique ou scientifique. |
Déposer une offre de stage et recruter un stagiaire
Le service des stages met en ligne quotidiennement des offres de stage consultables par les étudiants, 24h/24h, sur leur Espace numérique de travail.
En 2011, ce sont plus de 1800 offres de stage transmises par 865 entreprises qui ont ainsi été proposées aux étudiants d'AGROCAMPUS OUEST.
- Pour diffuser une offre de stage en lien avec les domaines de l'agroalimentaire et de l'agronomie en général (productions végétales, productions animales, environnement, sciences du sol, gestion et économie rurale, halieutique...) : stage@agrocampus-ouest.fr
- Pour déposer une offre de stage en lien avec les domaines de l'horticulture et du paysage : stages-inhp@agrocampus-ouest.fr
Modalités pratiques
Convention, encadrement, restitution écrite et orale
Chaque stage fait l'objet d'une convention signée entre AGROCAMPUS OUEST, un enseignant tuteur, l'organisme d'accueil et l'étudiant. La convention fixe l'objectif du stage, en définit les règles, les responsabilités mutuelles notamment en matière d'assurances, le suivi et les conditions d'indemnisation du stagiaire.
Tous les stages sont encadrés par un enseignant tuteur d'AGROCAMPUS OUEST qui valide le sujet de stage avant l'envoi de la convention.
Les stages donnent lieu à la rédaction d'un rapport écrit qui constitue la base de l'évaluation de l'activité. Pour les stages de longue durée en entreprise, l'évaluation est complétée par une présentation orale devant l'enseignant tuteur.
Le stage de fin d'études fait l'objet d'une soutenance orale devant un jury composé d'enseignants-chercheurs et de personnalités extérieures du monde de l'entreprise et de la recherche.
La durée du stage ne peut se prolonger au-delà de la date de la soutenance orale.
Gratification des stagiaires
En vertu du décret n° 2008-96 du 31 janvier 2008 relatif à la gratification et au suivi des stages en entreprise, l'entreprise doit établir et tenir à jour la liste des conventions de stage qu'elle a conclues et rémunérer le stage (398,13 euros par mois soit 31,1 % du smic ) si sa durée excède trois mois. La durée de stage s'apprécie compte tenu de la convention de stage et des éventuels avenants qui ont pour effet de prolonger le stage.
La gratification est due au stagiaire sans préjudice du remboursement des frais engagés pour effectuer le stage et des avantages offerts, le cas échéant, pour la restauration, l'hébergement et le transport. Elle est due au stagiaire à compter du premier jour du premier mois de stage et est versée mensuellement. En cas de suspension ou de résiliation de la convention de stage, le montant de la gratification due au stagiaire est calculé au prorata de la durée de stage effectuée.
À défaut de convention de branche ou accord professionnel étendu, le montant horaire de la gratification due au stagiaire est fixé à 12,5 % du plafond horaire de la sécurité sociale défini en application de l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale.
Enfin, les stages effectués au sein d'une association, d'une entreprise publique ou d'un établissement public à caractère industriel et commercial sont soumis aux dispositions du décret.
Contacts
AGROCAMPUS OUEST
Direction des partenariats professionnels
Centre de Rennes
Centre d'Angers
