Engagé dans une démarche d’excellence de ses formations, d’opérationnalité de ses diplômés et d’ouverture sociale, AGROCAMPUS OUEST offre à ses étudiants inscrits dans les cursus d'ingénieur en horticulture, paysage et agroalimentaire la possibilité d’exprimer leur potentiel au sein d’une entreprise et d’une grande école par le biais de la formation par apprentissage.

D'une durée de 3 ans (de L3 à M2), la formation par apprentissage, habilitée par la Commission des titres d’ingénieur (CTI), conduit au même diplôme que la formation classique.

Pourquoi accueillir un élève-ingénieur en apprentissage ?

Votre entreprise a un objectif d’embauche à moyen terme et souhaite participer à la formation de son futur collaborateur.

Votre entreprise souhaite contribuer à la formation d’ingénieurs du vivant et disposer d’un vivier d’embauches.

Votre entreprise doit faire face à un surcroît d’activité temporaire,sans pour autant avoir les moyens d’embaucher un salarié.

Une alternance équilibrée

Le rythme d’alternance choisi (3-4 semaines) permet l’accomplissement de missions longues en entreprise et assure la cohérence des modules enseignés à l’école entre deux périodes en entreprise. L’allongement des périodes en entreprise au cours de la formation favorise une prise de responsabilités progressive.

Une formation tutorée

Au sein de l’entreprise, un maître d’apprentissage conseille et encadre l’apprenti. Il doit disposer des compétences professionnelles adéquates
pour l’encadrer et ainsi être en capacité d’assurer le suivi pédagogique sur le lieu de travail en lien avec le centre de formation. Il doit également
veiller à sa bonne insertion professionnelle.
Pour sa part, AGROCAMPUS OUEST désigne un tuteur pédagogique, enseignant-chercheur, chargé du suivi personnalisé de chaque apprenti.